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Tag: FP CGIL Brindisi

Brindisi: Nasce il coordinamento provinciale assistenti sociali

LA Fp Cgil BRINDISI AFFINCHE’, ATTRAVERSO LA CONTRATTAZIONE E IL CONFRONTO CON LE ISTITUZIONI PREPOSTE E ATTRAVERSO LA CONSTITUZIONE DI UNA RETE PROVINCIALE DEGLI ASSISTENTI SOCIALI, SI AFFERMI UN RICONOSCIMENTO PROFESSIONALE E GESTIONALE CHE VALORIZZI L’INDISPENSABILE DIMENSIONE DEL LAVORO SOCIALE. LA FPCgil, PERTANTO, COSTITUISCE IL NUOVO COORDINAMENTO PROVINCIALE DEGLI ASSISTENTI SOCIALI DEL TERRITORIO IN INTEGRAZIONE SOCIO- SANITARIA – ASSISTENZIALE E A DIFESA DELL’ ART. 32 DELLA COSTITUZIONE. E‘ necessaria la definizione, la valorizzazione e il protagonismo del ruolo dell’assistente sociale, indispensabile in questo momento di crisi e di emergenza territoriale socio- sanitaria. E‘ fondamentale che il sindacato possa supportare i professionisti nel ridare dignità alla professione, e alle persone, una professione, quella degli Assistenti Sociali, radicata sul territorio di Brindisi, per riaffermare

Brindisi: Medicina di genere. Le donne sono libere di autodeterminarsi?

Le donne, a Brindisi, sono libere di autodeterminarsi accedendo a servizi di cura sicuri? nota FP CGIL Questa OS lo ha già scritto e detto in diverse note precedenti: nel contesto di una policrisi,generata dalla guerra economica e militare in Europa, che moltiplica, su chi ha un salarioriducendolo e su chi non ce l’ha ancora peggio, gli effetti del combinarsi di una crescitapressoché nulla con un’inflazione a doppia cifra (e conseguente svalutazione dei risparmi) conl’inasprimento (deciso politicamente) dei tassi di interesse e della speculazione sui prezzi dellefonti energetiche, rende tutti più ricattabili, ma soprattutto, come già successo durante lapandemia da SARS-COV-2 (che avrebbe dovuto insegnarci qualcosa), inasprisce le condizioni divita delle donne (rendendole sempre più vulnerabili ad ogni forma di violenza fisica

Brindisi: FP CGIL. Stato di agitazione di tutto il personale precario Asl

Mancata applicazione disposizioni regionali. in merito alle previste procedure di stabilizzazione: proclamazione dello stato di agitazione di tutto il personale precario Asl Brindisi. Apprendiamo oggi che,a 9 giorni dalla prevista stabilizzazione del personale precario della Asl Brindisi, ovvero il 1 gennaio 2023, questa provincia rischia di essere il fanalino di coda delle Asl Pugliesi, o peggio ancora la stessa ASL osa addentrarsi in alchimie interpretative del dispositivo regionale per inficiare il percorso virtuoso che la Regione Puglia si è dato per stabilizzare il personale precario. Chiediamo alla ASL Brindisi, pertanto, di procedere, uniformandosi a tutte le altre ASL Pugliesi, alla immediata stabilizzazione e contrattualizzazione dei lavoratori aventi diritto, già in elenco di ricognizione secondo il decreto Madia (36 mesi di servizio) e

Brindisi: Il 25 novembre, giornata internazionale contro la violenza sulle donne

Nota FP CGIL. Migliaia di Donne ogni anno chiedono aiuto per uscire da una spirale di violenza che il più delle volte si consuma all’interno delle mura domestiche. A molte di loro manca il supporto sociale per uscire da situazioni nocive  che in tantissimi casi le porta alla morte. Solo nel 2022 si contano 82  omicidi di donne in  Italia di cui 72 in ambito famigliare. Sono oltre 50.000 le donne che ogni anno  si rivolgono ai centri anti violenza per  sfuggire  ad episodi  violenti. Sono donne che per essere libere  hanno, però,  bisogno di avere un reddito sufficiente, un lavoro sicuro e dignitoso, una  tetto dove abitare e servizi pubblici che funzionano. Non si può pensare di far rientrare  queste donne in un contesto familiare

Brindisi: Nuove prospettive per il precariato. La legge di bilancio prospetta nuove opportunità anche per i precari covid brindisini.

FP CGIL Brindisi CLEOPAZZO CHIARA Gli enti del Servizio Sanitario Nazionale vengono autorizzati a stabilizzare il personale assunto a tempo determinato durante l’emergenza. Ancora non c’è una stima ufficiale di quanti rientreranno nella misura, ma si parla di 33mila sanitari. Gli enti del SSN possono assumere a tempo indeterminato, in coerenza con il piano triennale dei fabbisogni di personale, il personale del ruolo sanitario e gli operatori socio sanitari che siano stati reclutati a tempo determinato con procedure concorsuali, e che abbiano maturato al 30 giugno 2022 alle dipendenze di un ente del servizio sanitario nazionale almeno 18 mesi di servizio, anche non continuativi, di cui almeno 6 mesi nel periodo intercorrente tra il 31 gennaio 2020 e il 30 giugno 2022. Il si

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